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老师的假期多,有人认为应取消教师的寒暑假,你怎样看?

二、教师为什么就不能有提升待遇的要求?

不知为什么要取消老师的寒暑假!这是不应该的老师从开学~学期结束,老师7点半到校,班主任六点也有时走不了,如遇班上有学生犯错需要老师解决8点也是它!老师在开学期间太辛苦了!需要到放假期间调整调整情绪,养精蓄鋭!

大家看起来是否觉得很幼稚?没关系啦,这就是我的初心。我还有一点很幼稚的,每月工资卡收到工资时,我并不会有太大的情绪波动,但每当看到学生考出好成绩时,或者去到课室发现学生在认真学习时,那种喜悦比收到工资更明显。当然了,让我不收工资而干活,我是不会接受的!

当上面理由不成立时,有人又会搬出最后一个“法宝”:嫌工资低,你可以不干啊,想干就干,不干滚蛋!想干的人多的是。

老师的假期看似是很长但你有没有想过老师平时的工作量呢,公务员现在可以朝九晚五而老师呢早晨恐怕到不了八点就上课了如果是班主任的话到校会更早的,晚上放了学还得看自习,每天披星戴月的工作,而且还早批作业做好学生的德育工作,各种活动各种检查还要面对考试升学的压力!我一个从学校调到医保局的同学说他一周的工作都赶不上原来当老师时一天的工作量。所以说老师的寒暑假是用平时早出晚归辛勤工作换来的!

5.只要能够让自己的生活在平淡中有乐趣,工资少一点也没有关系,因为喜欢呀。人生的价值也不是完全看获得的劳动报酬决定的,自己的内心会懂,前提是获得家人的支持和理解。

我通常的状态是跨年级教7个班,同时带一个班班主任。

你不懂就别说,我是体育老师,平均每天正课4节,早晚训练两节。一周除周五下午不训练。每周29节课。我还不是主课老师呢,那些不是老师又不懂的才这样那样。社会那个行业都没有舒服的,要评论,先从事教师行业3年,谢谢!

问:教师有双休有寒暑假,还带薪休假,但教师工资低甚至每月一两千,你愿意当教师吗?

402com永利平台 1“,”comment_count”:80,”brow_count”:”42783″,”is_ban_comment”:0,”is_digg”:0,”status”:1,”user”:{“is_followed”:false,”description”:””,”user_auth_info_dict”:{},”uname”:”hyperionor”,”is_following”:false,”is_verify”:0,”user_auth_info”:””,”user_id”:3392631733,”is_402com永利平台,cooper”:0,”wenda_profit_user”:0,”avatar_url”:”
09:41″,”content_abstract”:{“text”:”国家都在努力给教师提高待遇,不知道为什么有些人就那么不情愿,感觉比在他口袋里掏钱还委屈,还愤怒?学生20年后打老师的事件爆出,更把教师支在火上烤,网上展开了对老师的集体“审判”,到处是为打人者叫好的,老师不能发表言论,否则会遭到围攻,这和国家提高教师的地位明显不符。实话实说,现在”,”image_url”:””:”

取消寒暑假,简直是求之不得。因为学生暑假50天,寒假20天,共70天。教师还有期末工作3天以上,开校工作2天以上,实际上只剩50天,减去15天年假,还剩35天,减去10天双休还剩25天,减去7天假期培训还剩18天,再减去3天春节,还剩半个月。

综合以上,如果在高校工资水平没有到预期高度,但是自己是真的喜欢学校的工作氛围,又能获得家人的支持和理解,我是十分愿意做一名教师的。

接下来再说工作内容。一个班主任手上要管四五十人,要管他们的成绩,他们的思想动态,他们的行为习惯。一个主科老师至少要教一百人,而副科老师至少200人。

对于取消寒暑假,我认为完全可以,但要满足老师们几个不算过分的条件:

读高中时候的我,根本没考虑到教师待遇,也没考虑到寒暑假期。为何当时想要当教师?可能跟我在学校的表现有关。在学校里,我的成绩还算不错,人缘也挺好,很多同学愿意向我请教问题,而我也很享受教他们的过程,并且在教完他们之后,我还会举一反三得出个题目再考他们,看看他们到底是真懂还是假懂?结果发现效果还不错,看到他们在解惑后那豁然开朗的表情,我也觉得很开心,也觉得很满足。我的社会经历并不丰富,我也不清楚自己能干什么活,既然挺喜欢教同学的感觉,那干脆就当教师吧。

无数个行业构成了整个社会,那一个行业所需要的技能和知识都不会少,四年大学毕业可以成为一个老师,但四年你不一定能种好庄稼!一个幸福和谐的社会一定是一个让绝大多数公民都有幸福感的社会,而不是只满足部分人无限膨胀的欲望的社会。

问:老师的假期多,有人认为应取消教师的寒暑假,你怎样看?

我愿意。

跳出来后各种机会都来了,最近已经接到多个猎头电话。

但是我们就可以同样的享受朝九晚五,享受下班不接领导和家长电话的权力,享受没有晚自习的家庭时光,享受不批改作业的权力(上一节课,需备1-2节,批改2节课,只有一周八节课以内才具备改作业的能力),可以绝决大量非教学工作……

老师这个职业是自带责任和光环的,所以个中辛苦也不是其他人能理解的。我的教师资格证就是一个废本本扔在那了。

三、你凭什么要求老师辞职?

二是干不完的活不能强制要求当天干完。只要老师没有闲着,就应该允许工作后移。比如,当天的作业没有阅完,那就第二天继续,不能要求每天都有作业而且每天的作业必须每天看完。更不能要求各种任务都在一个很短地时间内完成。否则每天要跟早读,跟课间操,备课,上课,批阅作业,讲作业,找连考题,跟练考,抽阅连考题,晚自习辅导,大小练考讲解,还要苦口婆心地教育犯错误的学生,还要见家长,还要填各种表格,写各种计划总结,做各种课题研究,记录教育案例,还要准备公开课,示范课,观摩课,交流课等等,还得进行网络培训,还得准备课外活动,试问谁受得了。所以允许当天干不完得活延后再干,时间一到就下班就应该执行。

4.教师这个职业拥有正常的休息时间和寒暑假,可以利用这个时间兼顾家庭、孩子,陪伴孩子成长也是父母的必修课。

首先,双休日,年假,节日假,这些都是全国职工都享受的,但偏偏给教师们多算了这些日子,很搞笑。再说,寒暑假还包括了双休日,而且,教师和学生并不同时放假。

取消老师寒暑假,我认为不可能。因为毕竟这是长期以来形成的惯例。至于什么时侯起规定老师有寒暑假,我孤陋寡闻,不清椘。但起码不是近几十年的事。要改变这种惯例,做为老师,恐怕不容易接受,甚至连一部分家长也不会接受。有人建议寒暑假不发老师工资,我认为也做不到,因为这是国家规定的老师带薪休假制度。其实,人们对老师反感的,不是因为老师享受了寒暑假和带薪休假,而是因为老师既享受了较高的工资待遇和带薪休假,还要叫喊工作苦,待遇低,得了便宜喊肚痛。这就让人不高兴了。试问现在还有什么职业比老师更轻松?所以我个人不反对老师有寒暑假和带薪休假,只是希望老师知足,不要再叫苦。

在回答这个问题之前,我看了一部电影《蒙娜丽莎的微笑》,我觉得上面很多观点都很不错,人生就是要做一些不一样的事情,

回答:你来试试😖这是我日常笔下工作,每天早6:00起床,晚11:30入睡,欢迎各位来试。

应该取消,而且周末也要取一天,拿一天去家里按送学生。中午和学生一起吃午饭,不准休息,怕学生出事,晚上也要叫他们守自习,十点下晚自习后,回家改作业本和备课,第二天起早点去家里接学生到校,工资也多了点,买米吃不完的。学校要少办,因为现在好多家长都能自己教到高中毕业。

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第三点。没有当过老师的人可能不知道老师一天要干什么。作为一个培训机构的老师每天都要背教案,备课,演课练课上课。上完了之后还得接受家长的建议。领导的疑问。校长的疑问。

四是下班后家长不得再干扰老师生活。允许老师有专门得工作手机号,一旦下班就关闭工作号,不再回答家长问题,不再接受家长咨询。课后也不能安排老师进行课后延时服务活动,课后服务活动统一交由课外机构接管。

虽然教师职业是神圣而光荣的,但我不会去做教师!因我家族里有教师,我知道现在教师有太多的心酸!

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说取消假期的,说降低工资的,可以换位思考一下。
还是青壮年的我,在连续带了四届毕业班之后,2019年的暑假,或者可以说从四月份开始跑医院就没有停下来过。假期看病花了五千多,颈椎病,劳累过度,内分泌紊乱,焦虑暴躁。突然之间所有的毛病都冒出来了。工资还不够检查费,如果没有一点积蓄看病都是问题。这学期又是毕业班,一个班六十五个人。教学质量目标是全区18,现在是倒一。压力大,学生成绩差,不听话,不听指挥。假期开的药才吃了一半,如果再继续这样下去,真不知道会怎么样。工资对于老师来说,没有多高。每天六点二十出门,中午十二点多回家。下午两点十分出门,六点半,有自习七点半进门。工资没有加班费,每天平均比别的人多工作两到三小时。所以教师的假期不是法定的,是老师用平均每天多工作的这些小时,自己攒出来的。请各位还在质疑教师假期的同志,可以到学校,深入教师群体,自己体会。不要嘴皮子一拌,说话不害怕闪了腰。

别说教师工资低,就拿我这边的一个县城来说,上至高中,下至幼儿园,家长为了老师多关照自己的孩子,基本会“贿赂”自己孩子班上的班主任和其他科目老师,少的一学期一个老师千把块,多的有五六千,这还只是一个孩子,除了这个,有的老师在节假日还私自补课,又是不少收入。

在企业,管理这个规模的至少得是项目主管级别吧。中高层领导。请问企业中高层领导和老师,谁的工资高?

从我记事起,就晓得上学的学生有暑假,寒假,一下子取消这两个假,我说不现实。要取消这两个假,要先取消寒冷的冬天和严热的夏天。这两个假不是为老师放的,而是为学生放的。记得小时候,冬天一场大雪雪深有两尺多,分不清路和田野,走路脚不知道往那儿伸。我看编出问题让大家讨论,是好的,但要现实一点!我不是当老师的,不是帮老师讲话。做一行怨一行,老师非常辛苦,早上六点到教室,晚上十点十分夜自修才结束,没有课程时间必须备课,批改作业等等。教师是教书育人的,我们应尊敬他们,要伸张正义,不能因师生一点问题就把矛盾扩大化,严师出高徒,这是肯定不错。现在教育,卫生领域出的问题不是单方,双方都有问题。我家两代独子,所以小孩都是上的几代老的溺爱起来的,坏的毛病都是从小养起来的,发生一点问题,家长不是去正确引导,而是先怪人家。社会随时代变了,我们应该高度重视我们下一代健康成长,不重视,就会出问题,小孩就会走上不归之路,请去少管所看看,请把孩子带到西部地区贪困户看看,体验一下贫困户的生活。让他自己从中悟出道理和真理!

菜鸟来谈谈吧,欢迎大家关注菜鸟!*^O^*

第一点。教师一年的寒暑假并没有100多天。

一是应该严格实行8小时工作制。也就是说,老师早上8点到,12点离开,下午2点到,6点离开,不能要求老师先于学生到岗,也不能推迟下班。如果一方面要让老师从早上6点到12点,下午2点到10点,还不给加班费;一方面又要取消暑假。这样要求老师,我想是没有人会同意的。更不能在下班后安排开会或者其他事务。对于上级安排的学习交流、社会服务、大家访、节目排练等所有活动等都应安排在工作时间内,不能占用下班时间或者周末时间。

然后,我不愿意做老师。首先我没那个耐心去管那么多孩子,其次我也不愿意每年周而复始的讲一样的东西。

但愿社会对教师工作能多几分了解,这样,就能对他们多几分理解,这对我国教育事业无疑是有益的。

三是工资待遇必须严格按照国家要求落实。比如周六、周日的假期,法定的各种假日,都得严格落实,也不能随意提前或退后,按照要求进行。老师应该享受的五险一金必须按照国家规定来,不能以各种理由克扣或不交。不能按照学生迟到、学生违纪、作业上缴数量不够、周考或者月靠等排名来克扣老师工资。更不能对婚嫁、丧假、病假、孕假按照学校规定执行。总之,凡是要克扣老师工资的,一定要有国家明确规定,并且严格按照国家规定执行,凡是国家没有规定的一律不能克扣老师工资。也不能以各种道德绑架要求老师一学期捐款四五次,更不能老师不自愿捐就从工资中扣。

大家对教师的生活和收入都非常的关心啊。题主说的这个工资,菜鸟在读高中的时候,那时候大概是2008年左右吧,菜鸟的英语老师每月的工资是1800块左右。这个一千多的工资那时候确实是存在过,而且她当了好多年英语老师了,所以题主说的这个其实并不是什么大事。

每天四节课,等于每天上课一半时间。一年下来老师上班的时间只有732个小时。每天上班八小时,其实每位老师等于每年上班不足一百天。

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你所说的教师工资每月一两千,是很多地区存在的客观情况。不过,再加上五险一金,还有别的补贴,教师的总收入每月肯定不止一两千,我觉得就算是最低的地区,也有三四千吧!

暑假60天,寒假30天,五一十一共十天,春节清明中秋共九天,减去一百零九天还有三十七周,加上七十四天周末,共一年共休息183天。

看到这个标题,我想有的人不知道放寒暑假的原因,其实放寒假,暑假不是为老师放的,而是为学生必须放,寒假是因为冬天冷,学校省煤,减少开支,再加上过年。暑假是为了孩子的安全,7-8月正是天气炎热雨季,自然灾害多发。这两假期学校有工作任务,教师必须无条件上班。只不过教师主要工作是教学,没了学生也就跟着放了。

教师有寒暑假,可是待遇很低,为什么还要做教师?

这个问题无论怎么说,估计都不会令人满意。所以得从数据出发,

赞成!教师们又没什么钱,放那么多假有什么用?旅游团听说是教师团,团费都要增加,这些老师们又没有钱还事儿多,就应该让天天上班,别出门!教师们也应该是赞成取消寒暑假的,这样就没有寒暑假的集体备课会了,就可以理直气壮的要求双休了,就可以理直气壮的要求按时上下班了,就可以理直气壮的要求随时去看病不用等寒暑假了。请大家多多努力,闹大点儿,把教师们的寒暑假取消了吧,我们教师真的不想担着有寒暑假的名却很少休假的实!

虽然教师职业神圣,这点工资我不会继续做教师。我毕业师范校,实习的时候带过3个月班(乡镇小学),当时和那些老师沟通时候,他们工资平均在2500-3500之间。家里人也想我毕业后就在这个学校教书(离家近,吃住都在家里),想到这个工资,不够我以后得开销(可能我思想没有想过特别贡献自己的力量),于是毕业后,进了公司,从销售开始做。最开始也是挺艰苦的,在成都租了个老楼房的房顶(违建的蓝色板房),夏天特别热,晚上热的不行,睡地板上,居然还被蚂蚁咬。工资一个月2000左右。但是我依然坚持,有奋斗的目标,有向往的生活。现在在成都有两套房子,一个面包车。一个不离不弃的老婆,感谢她一直以来支持我。

老师中有句话:你羡慕我的寒暑假,我羡慕你的朝九晚五。这句话,也许只有当老师的才明白。

如果真能按照这样来执行,且不说这寒暑假是和国际接轨的,也不说学生能不能受得了,更不用说正常的教学活动能否完成,单就对老师而言,我想,老师对于取消寒暑假也不会有多大意见。

为什么?还记得小时候亲友问你长大了想做什么职业吗?我记得我的回答是教师。

第五点。全国绝大部分的公办学校老师薪资都相当低。当然,这是排除了那些一线城市的。在我的老家,一个镇上的老师一年的工资,再加上福利这些也就个三四万吧。这些老师大部分连自己的小轿车都买不起。

现在公立学校对老师各种制约特别多,相对高收费的私立学校,约束就少了很多!工资也高!我的初中老师就去经商了。同学中当老师辞职办辅导班的年入百万。

算下来一年365天,等于上一天班休息一天。

题主这个题目,我有些愕然。为什么老是那教师那点双休和寒暑假说事?一,双休日那是国家规定,公营单位都休。很多民营企业也休,为什么老师双休就要成为话题。二,寒暑假休息的主要是学生,纵观全球,很少有不放寒暑假的。教师则不然,教师每年的继续教育要达200-300多学时,还要参与寒暑假阅卷,招生等很多活动,实际休息天数很少。三,教师工资不像有些人说的那么多。长沙是一个比较发达的城市,工资相对比较高,我的同事从教37年,中学高级教师,后年退休,现在名义工资万元,扣除五险一金,仅剩6000元左右。而我的年轻同事,则因职称低一些,中级的5000元左右,初级的仅3000多,刚入职的就2000多。这是事实。如果按题主和有些讨论者说法,教师休息时间多,工作高得很,那么广西就不会出现教师招聘近3000职位无人报,还有职位仅仅3人报。

另外,那些极个别的每小时收取学生和家长200元补课费的老师们,200元相当于一个普通工人不吃不喝两天的收入,你们的良心不会痛吗?

3.教师是一个不断学习,不断丰富自我的过程。每一届的学情都不一样,通过调整教学方案,可以不断磨练自己的教学能力,也能锻炼自己的思维。